Пишут, говорят и обсуждают все, что пришел крах мировом корпорациям в отрасли управления. Есть мнение, что в скором и прекрасном будущем часть сотрудников будем работать там, где им самим удобно. Например, дома в кровати, в кафе за чашкой ароматного кофе, по дороге на дачу и в любых других местах, где есть доступ к сети. Как правило, сегодня работа многих связана именно с построением коммуникации друг с другом, созданием проектов, управлением ими, написание программ и так далее.
Тогда же какая разница, где мне совершать эти волшебные и немеханические действия? Главное что? Главное - результат. Ну вот получайте этот самый результат, только дайте мне выспаться и не заставляйте поднимать себя с кровати в 7 утра. Ведь крепкий кофе уже не будоражит мой мозг по утрам.
Конечно, многое утрирую, но порой реально нет сил и с радостью провел бы день дома за работой в обнимку со своим прекрасным Маком от корпорации Apple (это такой product placement, мне заплатили :-) )
Теперь серьезно. Я уверен, что через некоторое время сами работодатели придут к выводу, что сотрудников надо держать дома, так многим экономичнее: не нужен большой офис, не нужно много мебели, меньшие расходы на телекоммуникационные средства связи, электричество и проч. Выгода, однако, значительная.
Есть маленькое, но достаточно серьезное "но", которое не позволят полномасштабно прибегнуть к такой системе менеджмента - это самоорганизованность человека! Способен ли каждый из нас заставить работать себя эффективно, причем постоянно находясь в расслабленной обстановке? Не уверен... Поэтому пока все наши мечты о работе вне офиса так и остаются мечтами о прекрасном будущем!
Тогда же какая разница, где мне совершать эти волшебные и немеханические действия? Главное что? Главное - результат. Ну вот получайте этот самый результат, только дайте мне выспаться и не заставляйте поднимать себя с кровати в 7 утра. Ведь крепкий кофе уже не будоражит мой мозг по утрам.
Конечно, многое утрирую, но порой реально нет сил и с радостью провел бы день дома за работой в обнимку со своим прекрасным Маком от корпорации Apple (это такой product placement, мне заплатили :-) )
Теперь серьезно. Я уверен, что через некоторое время сами работодатели придут к выводу, что сотрудников надо держать дома, так многим экономичнее: не нужен большой офис, не нужно много мебели, меньшие расходы на телекоммуникационные средства связи, электричество и проч. Выгода, однако, значительная.
Есть маленькое, но достаточно серьезное "но", которое не позволят полномасштабно прибегнуть к такой системе менеджмента - это самоорганизованность человека! Способен ли каждый из нас заставить работать себя эффективно, причем постоянно находясь в расслабленной обстановке? Не уверен... Поэтому пока все наши мечты о работе вне офиса так и остаются мечтами о прекрасном будущем!
2 комментария:
Многие сотрудники ходят н работу, чтобы еще и общаться, поэтому они не могут работать дома...
Соглашусь с Вами, Инна. Человеку свойственно общаться и делится поступающей информацией. Скорее всего описанная мной ситуация - это исключение и работать вне офиса возможно лишь в частных случаях, например, отсутствие сил идти на работу - тут причины могут быть разные. Иногда возникает страстное желание остаться дома и поработать дома. У Вас такое бывает?
Отправить комментарий